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一次“特殊”的人才招聘

2020-08-03 21:33:08 字号:

  襄樊电厂招聘了一名农业大学生!2007年8月,襄樊电厂一次“特殊”
的人才招聘成了舆论关注的“新鲜事”。
  今年刚满20岁的小丰毕业于山东农业大学园艺专业,对于一个学农业的大
学生来说,毕业后到一个火力发电厂工作是她大学读书时从来都没有想过的事情

  也许人们会说,火力发电厂招聘农业大学生,从专业应用的角度来说是“风
马牛不相及”。按“常理”,这样的猜测不足为怪。然而,小丰的到来,不仅为
襄樊电厂提供了专业急需的新生力量,也为她更好地发挥自己的专业特长提供了
广阔舞台,迎来了“全新转折”。
  这件“新鲜事”的原委还得从襄樊电厂为发展循环经济,而在厂前区挖的那
些“鱼塘”和建设的综合利用设施说起。
  2005年,襄樊电厂二期工程开工建设,而随着工程一起开工的还有两项
“大火规”中没有涉及的项目———利用温排水回收势能的“尾水发电站”和“
温排水高效养殖示范基地”。
  “尾水发电站”利用温排水势能增加系统出力2400千瓦,年回收电能1
700多万千瓦时,年减少用煤6000多吨、二氧化硫90多吨。
  “温排水高效养殖示范基地”利用残余热能进行高效养殖和种植,120亩
种、养结合示范基地投放特优鱼类50万尾、嫁接菜苗150万株、名贵花卉1
0万盆。
  温排水这个过去火力发电厂的“污染包袱”,如今变成了“致富水”,并且
对环境的污染也降到最低程度。
  “来到襄樊电厂工作后,彻底打消了父母对我工作的疑虑,我感觉到我的专
业特长在这里特别有用,能充分体现自我价值,我对襄樊电厂未来循环经济发展
充满信心。”
  “我们的温水种植大棚规划设计已基本完毕,马上就要组织施工啦,我期待
着我们种植的鲜花和绿色蔬菜带给人们更多的快乐和健康。”小丰指着远处那一
片绿油油的田地开心的说。
  而这些只是襄樊电厂在科学发展观指引下不断创新发展火电循环经济的一个
缩影,襄樊电厂多年来在管理创新、技术创新、机制创新等方面的大胆尝试,则
更为引人瞩目。
  襄樊电厂秉承“创造价值、创造经验、创造员工美好生活”的经营发展理念
,坚守“报效祖国、和谐襄电”的核心价值观,打造“襄电模式”,铸就发展传
奇,走出了一条在创新中崛起、与众不同的发展之路。
  正如襄樊电厂“掌舵人”、总经理骆民强所说:“襄樊电厂的发展创新有些
是想出来的,有些则是逼出来的,作为一个大型国有企业,必须要坚守强烈的社
会责任意识,站在确保国有资产保值增值,切实维护职工权益和为国家、为社会
服务的高度,应对各种发展过程中的困难和挑战,用创新的观念解决各种矛盾和
问题,用科学发展的眼光推进事业,企业的发展才会枝繁叶茂,生机无限。”